Începând să lucrezi într-un loc nou, pentru o vreme ești în euforie. În fiecare dimineață, sari din pat cu un sentiment de recunoștință față de noul tău angajator pentru această oportunitate minunată de a lucra pentru el. Vrei să știi totul despre această companie și nu poți amâna pentru o secundă începerea unor noi proiecte. Fiecare zi aduce noi oportunități strălucitoare.
Dar după câteva luni sau ani, entuziasmul inițial se diminuează. Te-ai săturat să lucrezi la sarcini de același tip și se pare că te-ai blocat în dezvoltare. Acum dimineața cu greu poți să te târăști din pat, în speranța că ziua de lucru va trece repede. Colegii sunt enervanti, iar munca este plictisitoare. Ce s-a întâmplat? Sunt șanse să ți-ai depășit poziția și ceva ar putea sugera că a venit timpul pentru o schimbare.
Iată cinci semne că ți-ai depășit locul de muncă și ce poți face în privința asta. De asemenea, uită-te la articolul 11 Semnele că locul tău actual de muncă nu este potrivit pentru tine.
1. Te uiți constant la ceas
Ai ajuns în punctul în care se pare că sfârșitul zilei nu va veni niciodată? Te uiți constant la ceas înainte de pauza de prânz? Dacă nu te mai simți parte din misiunea companiei tale, nu ești singur. Potrivit unui sondaj de opinie publică, doar 32% dintre lucrători spun că sunt absorbiți de muncă.
Majoritatea (aproximativ 50,8%) nu sunt pasionați de activitățile lor, în timp ce restul de 17,2% sunt sincer nemulțumiți de aceasta. Dacă continui să te uiți la ceas, este evident că nu obții satisfacția profesională pe care o aveai înainte. Viața este prea scurtă pentru a fi irosită cu ceea ce nu te interesează.
Nu aștepta inițiativa șefului tău
Ce se poate face?
Asumați-vă responsabilitatea personală pentru activitățile dvs. Dacă munca nu este captivantă, nu vă așteptați la sprijin și încurajare de la șefi sau colegi, luați propriile acțiuni. David Singer, fondatorul Employee Network, oferă o nouă perspectivă asupra muncii. Încercați să vă simțiți nu doar un angajat, ci și un partener al companiei.
Angajații pot și ar trebui să beneficieze de faptul că sunt pasionați de munca lor. Când oamenii se simt personal responsabili pentru propriile activități, se simt mult mai puțin victimizați la locul de muncă. Există șefi răi și locuri de muncă toxice, dar dacă lăsăm factorii externi să ne conducă, nu vom reuși niciodată.
2. Faceți o muncă care nu face parte din responsabilitățile dvs
Uneori poate fi măgulitor dacă șeful vă cere să finalizați o sarcină rezervată de obicei angajaților de nivel superior. Dar dacă munca în afara responsabilităților tale a devenit permanentă, este timpul să vorbim despre asta. Dacă vei continua în același spirit, vei fi pur și simplu folosit. În loc să faci mult mai multă muncă pentru mai puțini bani, discută cu șeful tău despre asta.
A fi promovat este real, dar trebuie să vorbim despre asta.
Ce se poate face?
Fă o întâlnire cu șeful tău și discută despre posibilitatea promovării tale la companie. Dacă faci în mod constant mai multă muncă și complexitate decât ar trebui și o faci bine, ar trebui să fii promovat și plătit. Cu toate acestea, nu ar trebui să faceți doar cereri la întâlnire.
Cea mai bună modalitate de a obține ceea ce îți dorești este să afli mai întâi ce responsabilități au angajații din poziții similare (și nu uita să ții cont de educație, experiență și locație). Furnizați, de asemenea, exemple de proiecte de succes pe care le-ați finalizat. Nu vei ști dacă vei primi o mărire de salariu dacă nu încerci măcar.
3. Nu este loc de promovare
S-ar putea să te trezești în situația opusă, în care ești constant promovat și promovat. Sunteți un angajat grozav și ați primit deja mai multe promoții. Dar problema este că nu ai unde să crești altundeva. Ai ajuns în vârful carierei în activitatea ta și nu știi ce să faci în continuare. Ești blocat să faci aceeași treabă an de an pentru același salariu.
Voluntariatul vă poate stimula cariera
Ce se poate face?
Dacă vă place să lucrați pentru această organizație și preferați să rămâneți, cereți angajatorului să vă dea o încercare într-un alt rol. Încercați să vă creați noi oportunități. O modalitate de a face acest lucru este să fii voluntar într-un proiect în afara responsabilităților tale principale.
Fiecare companie are proiecte care combină diferite domenii de activitate, niveluri ierarhice și specializări. Aflați care sunt aceștia și, poate mai important, cine o face. Este mult mai bine să obțineți experiență în astfel de proiecte intersectoriale decât să vă îmbunătățiți în continuare abilitățile acolo unde ați atins deja plafonul. Noi abilități, perspective mari, lucrul cu oameni noi și dezvoltarea de idei pentru promovarea acestor proiecte merită investiția de timp și efort.
4. Te-ai plictisit
Când obțineți un nou loc de muncă, mai întâi vă faceți griji dacă vă puteți descurca cu demnitate. Stai până târziu la birou și verifici cu atenție rezultatele muncii tale. Acum vă puteți îndeplini sarcinile cu ochii închiși. Totul a devenit prea ușor pentru tine.
Dacă te plictisești prea des, atunci ai prea puține responsabilități sau slujba este prea simplă pentru nivelul tău de calificare. În acest caz, în loc să te relaxezi și să te bucuri de acest confort plictisitor, folosește această oportunitate pentru a-ți îmbunătăți abilitățile profesionale.
Nu te opri aici, dezvoltă-te
Ce se poate face?
În loc să te plângi și să pierzi timpul de lucru, fii proactiv în găsirea unei soluții... Pot exista mai multe motive pentru plictiseala la locul de munca. Vestea bună este că există o mulțime de soluții (și nu, asta nu include să stai pe acoperiș în timpul orelor de birou).
Solicitați sarcini mai provocatoare. Dacă problema este că nu aveți suficientă sarcină de lucru pentru a umple toate orele de lucru, discutați cu șeful despre fluxul de lucru. Solicitați sarcini mai semnificative, a căror complexitate vă va lua o perioadă adecvată de timp.
Dați o mână de ajutor... Dacă aveți timp suplimentar la dispoziție, puteți să întrebați colegii dacă au nevoie de ajutor. A face parte dintr-o echipă nu numai că va ajuta la combaterea plictiselii, ci va oferi și o șansă de a învăța noi abilități.
Evolua... Continuați să creșteți și să învățați cu cursuri de perfecționare, citire de cărți și participarea la evenimente de networking din profilul dvs. Dacă nu înveți lucruri noi și nu te dezvolți profesional, riști să-ți pierzi calificările. Condițiile prea confortabile îți pot distruge cariera. Utilizați toate oportunitățile disponibile pentru propria dvs. dezvoltare. Dacă se întâmplă să fiți concediat sau concediat și nu v-ați îmbunătățit în domeniul dvs. de muncă, poate fi dificil să găsiți un nou loc de muncă.
5. Nu te poți concentra
Îți este greu să te concentrezi pe muncă? Nu ești la fel de interesat de sarcini ca înainte? Lipsa de atenție și interes pentru ceea ce faci poate face ziua ta de lucru foarte neplăcută. Vrei să faci treaba și să o faci bine, dar pur și simplu nu te poți motiva să o faci. Va fi dificil să continui să lucrezi în același loc dacă nu te mai interesează.
Poate că este timpul pentru o mare schimbare
Ce se poate face?
Dacă vă aflați deja într-o stare în care munca nu este cel mai mic interes, iar motivația abia este suficientă pentru a trimite un e-mail, nu forțați lucrurile. În acest caz, se pare că este timpul să trecem mai departe și să facem ceva nou în altă parte. În funcție de situație, este posibil să doriți deja să vă schimbați locul de muncă. Dar înainte de a lua o decizie atât de importantă, încearcă să afli motivele epuizării tale.
Un antrenor de afaceri vă poate ajuta să înțelegeți ce trebuie făcut pentru a deveni din nou un membru productiv al echipei. Foarte probabil, adevărata problemă este epuizarea. Când ai fost ultima dată în vacanță? Găsește răspunsurile de care ai nevoie și cariera ta va străluci cu noi culori.
Vă recomandăm să vizionați:
Pe canalul Smart Business, omul de afaceri Oleg Karnaukh a vorbit despre cum să nu rămâi într-un loc și să urci pe scara carierei dacă ți se pare că deja ai „crescut” din poziția ta.
